招募数千人或者更经济 - 公司新闻 - 深圳市EVOC智能科技有限公司门户网站 - 中国自动化网络ca800.com

时间:2019-03-12 13:13:32 来源:棋牌牛牛 作者:匿名


如今,中国很多人认为就业形势比往年更严重。事实上,今年有559万名毕业生使这份工作洪流比前几年更加暴力。对于许多大学生来说,压力比以往任何时候都要大。大。招聘单位的条件越来越严格,许多公司不愿意支付培训没有工作经验的大学生的费用。在这种情况下,被称为“中国嵌入式之王”的研祥集团已经发起招募1500名大学生的旗帜。像夏蕾一样,它已经动摇了整个中国高等教育部门!

这无疑是一种滋补,在迷茫和弱势的大学生就业迷雾中的亮点,给无数计算机科学与技术的高校带来了希望。如此多的媒体都在竞相转载和参与异常高调,毫无疑问,这是一件非常好的事情。它还表明,作为中国国家企业代表的研祥集团已经表现出应有的责任。这值得欣赏和推广。但是,从另一个角度来看,可能没有必要以一种相对经济的方式进行如此有力的推动,以促进建设一个节约型社会,应该从一点一滴开始。

改革开放以来,中国企业发展迅速,许多企业已率先走在世界前列。相应地,随着企业经济实力的增强,企业希望得到社会的更多认可。因此,社会宣传不遗余力。当然,适当的商业宣传不仅是必要的,而且是必要的,但在其他不需要投入太多能源和经济成本的地方,过度消费是一种遗忘行为。这对于富裕的国际公司EVOC集团来说无疑是一个问题。

因为作为公司招聘,没有必要花费如此大的宣传费用。因为,在目前的环境下,企业招聘有很大的自由选择,没有必要做广告,悄然招聘,申请者必须是无止境的。特别是对于EVOC集团等国际知名品牌,主要招聘人员主要是计算机和电子技术专业的学生。这些专业大多在中国开设,因此人才的选拔非常广泛。作为中国最好的特殊电脑公司,EVOC集团当然不需要通过招聘来扩大宣传。就像微软和英特尔一样,每年都有很多新人,但它并不那么受欢迎。这也是中国企业的一个启示。在发展过程中,中国民营企业不仅要学习技术,管理,还要学习需要积累的东西,即文化遗产。作为中国特殊计算机的旗帜,EVOC集团应致力于塑造世界之王的风,而不是草的霸气味道。中国缺乏这样的贵族企业,缺乏贵族企业的文化。当企业家在国际形势下谈笑,在香港和纳斯达克上市后,内涵的雕刻和塑造已成为当务之急。

成功的公司希望建立独特的企业文化。他们可以借鉴西方的管理体制,不能建立中国的贵族企业。公司的管理层需要冷静下来,逐步向前迈进,了解中外古代和现代的精神财富。道路很远。 EVOC集团目前在世界排名第五,并已达到较高水平。根据公司的发展速度,它将成为十年后的世界第一,因此企业文化的重要性将更加突出。 EVOC集团的黄金招牌也需要企业。文化的滋养。

现在国家主张建立一个节约型社会。这不仅是节约用水和节约食物的问题。它也体现在生活中的各种细节中。如何在学习后花钱是学习的问题,但不应该保存。作为一家公司,除了务实的研发,致力于打造自己的品牌,安静,安静,并代表中国的国际形象,还有很多事情要做。